Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить льготную пенсию: инструкция». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вплоть до 1964 года колхозникам и работникам сельской местности вообще не полагалась никакая пенсия. Теперь всё по-другому: люди, посвятившие жизнь аграрным профессиям, могут получить не только пенсию, но и прибавку к ней в 25%, рассказала доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Надбавки и коэффициенты
Для этого им надо отработать на определённых должностях не менее 30 лет. Всего же право на сельскую надбавку имеют представители более 500 профессий.
Кроме того, различные доплаты и повышенные коэффициенты индексации положены инвалидам, ветеранам и участникам войны, героям труда, героям СССР и РФ, лицам, подвергшимся воздействию радиации, опекунам инвалидов.
Изменения в связи с пенсионной реформой
В связи с введением в России пенсионной реформы, с 01.01.2019 возраст выхода на пенсию увеличили. Российское правительство постановило, что теперь граждане выходят на заслуженный отдых:
- в 60 лет — женщины;
- в 65 лет — мужчины.
При этом требуется наличие страхового стажа не менее 15 лет и необходимое количество пенсионных баллов (ИПК не менее 30).
По-прежнему остается возможность выхода досрочно у лиц, перечисленных выше, но с некоторыми добавлениями. В соответствии с положениями реформы досрочный выход на пенсию по новому закону возможен в следующих случаях:
- увольнение при ликвидации и сокращении штата;
- отсутствие подходящих предложений работы от центра занятости и признание гражданина безработным;
- предложение центра занятости;
- достижение определенного возраста;
- наличие стажа на соответствующих работах;
- заявление гражданина.
ПФР дает согласие на досрочное оформление пенсии, если у гражданина остается 2 года до появления права на страховую пенсию.
В пенсионной реформе, утвержденной согласно Федеральному закону №350 от 03.10.2018, говорится, что на досрочную пенсию имеют право граждане, которые должны стать пенсионерами в ближайшие два года. Для многодетных матерей предусмотрены иные правила:
- 3 ребенка — на 3 года раньше;
- 4 ребенка — на 4 года раньше;
- 5 и более детей — в 55 лет.
Установлен досрочный выход на пенсию по стажу, когда он достигнет следующих значений (при условии достижения установленного в законе возраста):
- 37 лет — у женщин (по достижению 55 лет);
- 42 года — у мужчин (по достижению 60 лет).
На пенсию по старости можно выйти раньше, если работник относится к определённой категории граждан.
| Категория граждан | Возраст выхода на пенсию: мужчина / женщина | Необходимый страховой стаж |
| Опекуны инвалидов с детства или лица, являющиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет | Уменьшение общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) на один год за каждые 18 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности | не менее 20 / 15 лет |
| Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 лет | 50 | 15 |
| Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы | 55 / 50 | 25 / 20 |
| Один из родителей ребенка-инвалида или инвалида с детства, воспитавший его до достижения им возраста 8 лет | 55 / 50 | 20 / 15 |
| Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики | 45 / 40 | 20 / 15 |
| Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности | 50 / 40 | 15 / 10 |
| Женщины, родившие двух и более детей и проработавшие минимум 12 лет в районах Крайнего Севера либо 17 в приравненных к ним местностях | 50 | 20 |
| Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо 20 в приравненных к ним местностях. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. | 55 / 50 | 25 / 20 |
| Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков | 50 / 45 | 25 / 20 |
| Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера | Страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 для женщин) на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах | 25 / 20 |
Досрочный выход на пенсию по длительности стажа
В связи с повышением пенсионного возраста законодатель закрепил новое право досрочного назначения пенсии. Тем лицам, которые имеют длительный страховой стаж.
С 01.01.2019 г. мужчины, которые имеют страховой стаж не менее 42 лет, могут просить о назначении пенсии по старости на 24 месяца раньше, чем достигнут пенсионного возраста. Но сами они должны достигнуть 60 лет. Женщины должны достичь возраста 55 лет. И их страховой стаж должен составлять не менее 37 лет.
Тем самым государство постаралось учесть интересы тех граждан, которые легально длительное время официально (легально) работали.
Таким образом, после окончания переходного периода повышения пенсионного возраста, произойдет следующее. Досрочная пенсия за длительную работу мужчинам может быть назначена при достижении 63 лет, женщинам 58 лет. При этом у женщин — госслужащих соответствующее право будет возникать в 61 год. Ведь для них нормативный пенсионный возраст составит 63 года.
Однако для расчета длительности стажа законодатель предусмотрел особенности. И, к сожалению, они не в пользу граждан. Так, в отличие от общепринятых правил расчета стажа для пенсии, при досрочно праве на пенсию по длительности стажа не учитываются:
- периоды добровольной уплаты взносов на пенсионное обеспечение (институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию)
- не засчитывают «нестраховые» периоды, перечисленные в ст. 12 Закона о страховых пенсиях, за исключением периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. То есть уход за ребенком, к примеру, не засчитается.
- льготный порядок исчисления стажа, который действовал на период работы, не учитывается.
Новый закон о пенсиях 2019 позволит многодетным матерям с 3 и 4 детьми выйти на пенсию досрочно. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста. Если четверо детей, досрочный выход на пенсию можно оформить на 4 года раньше.
Понятие досрочной пенсии
Льготная или же досрочная пенсия – денежное обеспечение, выплачиваемое человеку, кто не достиг установленного пожилого возраста. У него должен быть определенный стаж работы, накопленный в конкретной должности или социальный статус.
Чтобы получать такое пособие, гражданин должен соответствовать ряду требований, которые остались неизменными в году.
Категории граждан, кто вправе рассчитывать на оформление выплат:
1. Занимающиеся опасной или тяжелой работой. Когда их профессия несет опасность здоровью, возможно и жизни.
2. Работающие ранее/сейчас в регионах Крайнего Севера, также иных территориях, по условиям близких к нему.
Узнать важное: Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате
3. Имеющие конкретный социальный статус.
4. Женщины, вырастившие много детей (5 и больше), родители/опекуны инвалидов, заботившиеся о них с детства.
5. Инвалиды – получившие военному травму, имеющие проблемы со зрением ( 1 группа инвалидности ).
Перечень условий:
· наличие страхового стажа – количества лет, за которые с заработка сотрудника ежемесячно производились страховые взносы;
· трудовой стаж – период работы согласно трудовому/гражданско-правовому договору.
Причем, в стаж можно включать время службы гражданина в армии, нахождение его на больничном. И время, пока он состоял на общем учете Службы занятости, периоды воспитания ребенка до достижения малышом 1,5 г.
Размер пенсии варьируется, на сумму будет влиять пенсионный коэффициент – ИПК. Каждая перечисляемая в ПФР сумма денег превращается в баллы. Расчет производится по формуле. Когда человек завершает трудовую карьеру и становится пенсионером , баллы соединяются, потом умножаются на значение ИПК (ежегодно оно индексируется).
Назначение гражданину досрочной пенсии не привязано к возрасту. Система действует автономно и влияние нового закона на нее отсутствует.
Кто такие предпенсионеры, и как они связаны с досрочной пенсией
Предпенсионный возраст – это количество лет, при которых до выхода на официальную пенсию сотруднику осталось 5 лет и меньше.
Досрочно за пенсией может обратиться гражданин, который:
- Имеет официальный статус безработного (то есть, встал на учёт в центр занятости);
- Имеет на руках ходатайство сотрудника центра занятости о том, что подходящих должностей для гражданина нет;
- Был уволен по сокращению штата, прекращению деятельности ИП, по ликвидации предприятия;
- Достиг страхового стажа: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
- Имеет минимальное количество пенсионных баллов (с 2020 года ИПК не меньше 18,6 баллов);
- Обратился за досрочной пенсией в пенсионный фонд;
- До получения «стандартной» пенсии осталось 24 месяца (в том числе, если имеются льготы по вредности);
- Не отказывался от переобучения, если такая возможность ему была предоставлена центром занятости.
Если соблюдены все эти условия, гражданин может обратиться в Пенсионный фонд с пакетом документов:
- Выписка из Центра Занятости Населения;
- Заявление на назначение пенсии досрочно с указанием наименования отдела пенсионного фонда и перечислением оснований для удовлетворения требования;
- Персональные документы (паспорт, трудовая книжка, СНИЛС).
К пакету документов могут быть приложены также доказательства того, что у членов семьи или иждивенцев заявителя тоже нет работы.
Пенсионный Фонд рассматривает заявление и принимает решение назначить пенсию досрочно, если соблюдены все условия для этого. Пенсия выплачивается из фонда со счёта Центра Занятости (по тому же принципу, что выплачивается пособие по безработице).
Когда прекращаются выплаты предпенсионерам:
- Гражданин устроился на работу (если он успел не только устроиться, но и уволиться, выплаты от Центра Занятости возобновляются);
- Гражданин достиг возраста, когда может рассчитывать на основную пенсию. В 2020 году на таковую могут рассчитывать женщины, которые на период январь-июнь 2020 достигли 56,5 лет, мужчины, достигшие 61,5 лет. ИПК как у мужчин, так и у женщин, равен 30, а трудовой стаж не меньше 11 лет.
Категории граждан, имеющих право на досрочную пенсию
Согласно положениям закона, к людям, которые могут рассчитывать на установление пенсионных выплат и досрочный уход с последнего места работы относятся:
- женщины, которые родили и воспитали 5 и более детей (имеют статус многодетных);
- мать или отец, являющийся инвалидом детства и воспитывающий несовершеннолетнего ребенка;
- лица, которые утратили трудоспособность по причине получения военной травмы;
- люди с ограниченными возможностями и первой степенью инвалидности, чье заболевание связано со зрением;
- заявители, работавшие в северных районах и других местностях, которые приравниваются к ним, а также проживавшие на этих территориях.
Досрочная пенсия для лиц предпенсионного возраста
Очевидно, что больше всех недовольны изменениями в пенсионном законодательстве граждане, которые в 2020-2020 годах должны были оставить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых. Поэтому Президент РФ выступил с инициативой позволить лицам предпенсионного возраста (тем, кто должен был выйти на пенсию в 2020 и 2020 годах — женщинам в возрасте 54-55 лет и мужчинам в возрасте 59-60 лет) прекратить работать и начать получать пенсионное пособие раньше других — а именно на 6 месяцев раньше наступления нового пенсионного возраста.
Важно!
С 1 января 2020 года в общем порядке женщины смогут выйти на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65-летнем возрасте.
Итак, пожилым людям, которые в 2020-2020 годах готовились к оформлению пенсии, позволено будет выйти на пенсию на полгода раньше наступления нового пенсионного возраста:
| Когда лицо предпенсионного возраста выйдет на пенсию | Пример |
| Женщины — на 6 месяцев раньше, чем им исполнится 60 лет. Мужчины — на 6 месяцев раньше, чем им исполнится 65 лет. |
Сотруднику предприятия в июле 2020 года исполняется 65 лет. Согласно новому пенсионному законодательству, он может выйти на пенсию. Поскольку пенсионный возраст для гражданина наступил в период с 2020 по 2020 годы, он может выйти на пенсию досрочно — за 6 месяцев до наступления нового пенсионного возраста. Значит, сотруднику пенсия будет оформлена в феврале 2020 года. |
Досрочная пенсия по трудовому стажу в 2020 году
Президент РФ считает справедливым, если трудовой стаж, который дает право на досрочную страховую пенсию, будет уменьшен до 42 лет у мужчин и 37 лет — у женщин. Данный срок выбран не случайно — если женщина и мужчина начнут работать с 18 лет, они смогут уйти на отдых к 55 и 60 годам соответственно (именно такой был пенсионный возраст до принятия изменений в законодательстве).
Стоит иметь в виду, что из трудового стажа, дающего право на досрочную пенсию, будут исключены следующие периоды:
- отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет;
- дополнительные неоплачиваемые отпуска («за свой счет»);
- ученические отпуска студентов-заочников.
По трудовому стажу досрочная пенсия может быть оформлена в следующем возрасте:
| Когда гражданин выйдет на досрочную пенсию по трудовому стажу | Пример |
| Женщины — минимум в 55 лет при условии, что они начали работать с 18 лет и не уходили в отпуска за свой счет, по уходу за ребенком и ученические. Мужчины — минимум в 60 лет на тех же условиях. |
Сотрудница была принята на предприятие в 1981 году в возрасте 19 лет. За трудовую деятельность она один раз брала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответственно, ее трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию, к 2020 году составит: 2020 — 1981 — 1,5 = 37,5 лет Значит, женщина сможет выйти на пенсию в 2020-2020 году в возрасте 57,5 лет. Если бы она не уходила в отпуск по уходу за ребенком, она вышла бы на пенсию в 56 лет, а если бы начала работать в 18 лет — пенсия была бы назначена в 55 лет. |
Прежде всего, нужно выяснить, что такое досрочная пенсия?
Досрочная пенсия – особый вид пенсионного обеспечения, предоставляемый работнику, не достигшему установленного законодательством пенсионного возраста, но обладающему достаточным стажем по конкретной специальности или относящимся к определенной категории граждан.
В предыдущие несколько лет пенсионное законодательство претерпело ряд изменений, но основные положения остались прежними. В настоящий момент данный вопрос регулируется:
Трудовым кодексом;
- ФЗ номер 173 – несколько его статей регламентируют досрочное пенсионное обеспечение по старости;
- ФЗ номер 400 – в шестой статье перечислены группы лиц, имеющие право на льготные пенсии;
- Постановления Правительства номер 188 и 198;
- ФЗ номер 426 – его часто называют законом о льготной пенсии;
- локальные документы.
В указанных выше законодательных актах приведен полный перечень профессий и специальностей, дающих право работнику либо на получение определенных льгот или дополнительных финансовых выплат, перечислены ситуации, дающие право на досрочный выход на пенсию.
Стаж работы для назначения пенсии
Данный показатель среди прочих имеет большое значение. Стаж бывает:
- Страховым (то есть периодом, при котором осуществлялись страховые выплаты; к таковым относится время работы не только по трудовому договору, но и по гражданско-правовому).
- Трудовым (или период, при котором гражданин работал по трудовому договору).
- Специальным (один из видов трудового стажа военнослужащих, называемый за выслугу лет).
В общий стаж также включаются следующие периоды:
- Работа в России или за границей по найму.
- Срочная военная служба.
- Время состояния на учете как безработного.
- Время отпуска по уходу за малышом.
- Период пребывания в тюрьме.
Но для ухода на отдых предусмотрен минимальный страховой стаж, длительность которого составляет пять лет.
Выход на пенсию при уменьшении и ликвидации компании
Граждане, которых сократили или уволили с работы из-за ликвидации компании, также относятся к отдельной категории, которая имеет право на выплату досрочной пенсии. При этом должны соблюдаться такие условия, как:
- Согласие пенсионера.
- Наличие стажа работы.
- Достижение необходимого возраста.
- Отсутствие работы по причине сокращения или в результате ликвидации организации.
- Постановка на учет в органе по занятости населения.
- Отсутствие новой работы из ЦЗН.
В жизни все это, как правило, осуществляется следующим образом:
- Если в центре занятости человеку не нашли другую работу, предлагают выйти на досрочную пенсию.
- Получают от него соответствующее согласие.
- Досрочные выплаты начинают поступать из бюджета.
Документы для оформления
Чтобы получать выплату, тому гражданину, кто имеет право на досрочную пенсию, нужно подать в ПФР соответствующее заявление. К нему следует приложить документы, которые необходимо подготовить заранее. К таковым относятся следующие:
- Ксерокопия удостоверения личности.
- Копия трудовой.
- Военный билет (при наличии).
- Справки о стаже.
- Данные о доходе до 01.01.2002 г.
Следующие документы предоставляют в зависимости от основания выхода на пенсию в досрочном порядке:
- Справка о наличии иждивенцев.
- Удостоверение инвалида.
- Справка, выданная по месту жительства.
- Справка о составе семьи.
- Справка о наличии ребенка в возрасте до восьми лет.
- Документ о появлении на свет детей.
- Документ, подтверждающий факт установления опекунства.
Период трудовой деятельности по льготным профессиям подтверждается отметками в трудовых, карточках кадровой службы, лицевых зарплатных счетах, штатных выписках и другими бумагами.
Продолжаем рассматривать, как получить пенсию досрочно. Заявление и необходимые документы рассматриваются в ПФР в течение 10 дней. Если в Пенсионном фонде решают отказать в досрочной пенсии, выдается уведомление, где указывается причина. Его следует направить заявителю в течение 5 дней. В заявлении необходимо отразить следующую информацию:
- Название отделения ПФР, куда обращается заявитель.
- Ф. И. О. лица, обращающегося за довольствием (если это имеет место).
- СНИЛС.
- Гражданство (российское или иностранное).
- Адрес регистрации, указанный в паспорте и фактический, а также номер телефона.
- Название и реквизиты предъявляемого удостоверения личности.
- Сведения о доверенном лице, если оно обращается вместо гражданина, имеющего соответствующее право.
- Наличие или отсутствие трудоустройства у заявителя.
- Получение пенсии ранее, если этот факт имел место.
- Список прилагаемых документов.
- Дата составления.
- Подпись заявителя.
Назначается ли досрочная пенсия при наличии медали «850 лет Москвы»?
Данная медаль была учреждена еще в 1997 году указом Президента №132. Выдается награда только людям, которые являются льготниками, а при этом внесли значительный вклад в развитие Москвы в годы ВОВ или в послевоенные годы.
На основании данной медали граждане могли раньше получить статус ветерана труда, чтобы пользоваться всеми предлагаемыми на основании данного звания льготами и послаблениями. Дополнительно предлагалась возможность досрочно выйти на пенсию.
Но в 2010 году Президентом был издан указ № 9, на основании которого данная медаль была лишена статуса государственной награды. Поэтому по ней невозможно пользоваться разными льготами от государства. Не могут граждане в качестве основания для оформления досрочной пенсии указывать, что они являются владельцами медали.
Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров
Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу при ликвидации работодателя, испытывает трудности с трудоустройством. В такой ситуации решение есть – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.
Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:
- для женщин предоставляется только в 54 года (в 2019), 55 лет (в 2020), 56 лет (в 2021), 57 лет (в 2022), 58 лет (в 2023 и далее);
- досрочный выход на пенсию для мужчин — в 59 лет (в 2019), 60 лет (в 2020), 61 лет (в 2021), 62 лет (в 2022), 63 лет (в 2023 и далее).
Также должны соблюдаться следующие условия:
- увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены;
- наличие 25-летнего страхового стажа — для лиц мужского пола, 20— летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст. 30, 31, 32 ФЗ;
- гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
- на бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.