Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Могут ли удерживать алименты с пособия по уходу за ребенком». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года. Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.
Тем гражданкам, которые официально не были трудоустроены, за пособием необходимо обратиться в отделение органов социального обеспечения или защиты населения. Сделать это можно по месту проживания или фактического пребывания.
В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов. Кроме того, в каждом регионе местными властями могут быть установлены размеры дополнительных выплат. Начисляются они, как правило, тем мамам, которые предоставляют местную прописку, даже если она имеет временный характер. Остальным гражданкам могут в так называемых «губернаторских» выплатах отказать, мотивировав отказ отсутствием местной прописки. Достаточно существенные суммы выплачиваются в городах федеральной значимости, на Крайнем Севере, а также прочих регионах с низкими показателями рождаемости.
Как выплачивать алименты, если плательщик в отпуске по уходу за ребенком
– Такие дела мы рассматриваем довольно редко. Отцы обращаются скорее в исключительных случаях. Например, жена пьет, ведет аморальный образ жизни, попросту забросила детей…
Подавая иск в суд, мужчина должен доказать, почему бывшая супруга не должна воспитывать ребенка. Юристы делают запрос участковому инспектору, который может подтвердить или опровергнуть обвинения истца. Участковый дает письменный ответ о том, благополучна ли семья, привлекалась ли мать к административной ответственности, если «да», за что именно.
– Случается, для положительного решения суда в пользу отца нет оснований. Мать нормальный человек, вполне способна воспитывать и материально содержать ребенка.
…Если в семье двое детей и оба родителя претендуют на то, чтобы они остались с ним (-ей), то обычно судья приходит к решению: одного – папе, другого – маме.
– При разводе, до или после него экс-супруги могут заключить официальный документ – Соглашение о детях. Это взаимный компромисс, который официально оформляется у нотариуса.
В нем указывается, с кем и на чьей жилплощади будут проживать дети, в каком объеме будут выплачиваться алименты (меньше установленной законом суммы нельзя, больше – пожалуйста), как часто, когда и где другой родитель будет видеться с ребенком.
Юридически устанавливаются и другие нюансы вопроса, важные для бывших супругов, которые, меж тем, не перестали быть родителями. Если же люди не могут договориться без споров и конфликтов, то обращаются в суд.
Удерживают ли до 15Начисление денег на детей происходит в процентном отношении к заработной плате и другим видам дохода. Указанный процент зависит от количества детей, которых должник обязан содержать. Соответственно, он будет выплачивать тот процент от заработка, который установлен судебным решением.
Как удержать алименты с прямой выплаты пособия по нетрудоспособности от ФСС Органы ФСС РФ имеют право взымать алименты с пособий, которые выплачиваться при болезни, травмах, несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях. Из сумм, выплачиваемых по уходу за ребенком до 14 лет, алиментные выплаты не производятся. Также к пособиям, из которых алименты не выплачивают, относят ряд выплат, получаемых женщинами в период вынашивания, рождения и до 3 лет ребенка.
- 3 дня временной нетрудоспособности (больничного) за счет своих средств;
- Остальные дни больничного листа с последующей компенсацией этих сумм за счет выплат ФСС, которые перечислялись работодателю.
Пока не вполне понятно, будет ли эта норма об ответственности применяться к случаям, когда должник не сообщил о выплатах по больничному листу. Однако теоретически такая возможность существует.
За ежемесячными пособиями на детей от 3 до 7 лет по всей России стали обращаться с 01.06.2020. При этом многие семьи получили отказ в предоставлении выплат из-за неверного заполнения заявления: кто-то указал не все сведения, кто-то сделал это неправильно. Это касается и информации об алиментах. К сожалению, нет универсального свода правил, чтобы наверняка избежать ошибок, поскольку требования в разных регионах отличаются. Но есть несомненный плюс: повторное заявление можно подать сразу по факту устранения причин отказа, при этом количество попыток неограниченно.
Нужно ли указывать алименты в заявлении на пособие от 3 до 7 лет
- где-то обязывают официально оформить алиментные правоотношения;
- где-то при отсутствии подтверждающих документов автоматически считают в доход фиксированную сумму (например, в Костромской области — детский прожиточный минимум), которую теоретически может платить на ребенка родитель, ушедший из семьи;
- а где-то вопрос решается максимально просто — достаточно указать в заявлении размер алиментов, равный нулю.
Нужно ли указывать алименты в заявлении на пособие от 3 до 7 лет Ситуации с алиментными обязательствами могут быть различными — в статье они разобраны с учетом того, как следует оформлять детское пособие с ноября 2021 года. Указывать алименты в заявлении на пособие от 3 до 7 лет нужно все равно нужно, просто с граждан не требуют справок для подтверждения.
Отпуск по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Заявление можно условно разделить на несколько блоков, в зависимости от того, какая информация в них будет указана:
- Шапка. В нее входят данные суда, куда подается заявление, информация об истце и ответчике.
- Описательная часть. Заявитель рассказывает о том, какая именно ситуация сложилась и по каким причинам.
- Требования. В этом разделе истец указывает конкретную сумму алиментов и обосновывает, почему именно выбран такой размер платежа.
- Приложения. Тут перечисляются все документы, которые прилагаются к заявлению.
При составлении заявлений такого типа нужно учитывать несколько правил:
- Иск составляется целиком на компьютере или пишется вручную. Не допускается комбинировать эти методы.
- Нельзя использовать размытые формулировки.
- Требования должны быть адекватными, иначе суд не может их утвердить.
- Не стоит указывать необоснованные обвинения или ничем не подтвержденные факты.
- При составлении иска рекомендуется обсудить проблему с юристом и ориентироваться на предложенный образец.
Второй вариант получить алименты – договориться со вторым родителем и заключать нотариальное соглашение. Он значительно проще и быстрее, однако далеко не всегда вторая сторона согласна добровольно выплачивать какие-либо суммы.
- Обсудить все пункты будущего соглашения. Обязательно нужно учитывать требования второго подписанта.
- Составить соглашение.
- Подписать и заверить соглашение у любого подходящего нотариуса.
- Дождаться, пока оно вступит в силу (если этого оговорено).
- Следовать пунктам соглашения.
При заверении соглашения, нотариусу могут понадобиться следующие документы:
- Паспорта обеих сторон.
- Свидетельство о рождении ребенка или справка о беременности.
- Расчет суммы алиментов.
Требования к документам в данном случае могут изменяться в зависимости от выбранной нотариальной конторы. Рекомендуется уточнять этот момент заранее.
В зависимости от нотариуса, стоимость его услуг по заверению такого соглашения может варьироваться в пределах от 2 до 8 тысяч рублей. На этот фактор также влияет и регион проживания.
Пример: В Москве заверить соглашение можно примерно за 5-8 тысяч рублей, а в Воронеже услуги будут стоить в районе 3-5 тысяч рублей.
Нахождение в отпуске по уходу за ребенком является уважительной причиной неуплаты алиментов суд
Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Sars !! Я как раз пытаюсь узнать как платить и
> чтоб всё сделать по закону, чтоб не выглядеть
> потом полным идиотом и не говорить что я чего то
> не знал. Варианты есть! Да и Денег не жалко! Ведь
> не дяде в карман, а за собственную кровиночку.
>
> Вот мои соображения с вариантами:
> 1.Договориться с предприятием о том чтоб из
> ежемесячно поступающих средств на мой щёт
> выделялась сумма в размере 1/4 среднего заработка
> РФ.
> 2. Самостоятельно следить за изменениями среднего
> заработка и переводить эту сумму, с сохранением
> квитанций. Квитанции понадобятся когда спросят: —
> «а ты платил?»
> Вроде бы ещё есть вариант с договорённостью о
> сумме алиментов, но это совсем хлопотно, т.к. нада
> чего то через суд делать.
Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Милана Пишет:
> —————————————————
> ——
>
> > В этот перечень не входит пособие по уходу за
> ребенком.
>
> Но ведь я должен платить. Это мой долг!
> Тока не понятно было как это делать по закону.
>
> Sars !! Подскажите пожалуйста в какой статье
> описано про средний заработок?
Если между родителями заключено соглашение о выплате алиментов, и оно заверено нотариусом, то можно сразу обратиться с ним в службу судебных приставов. Соглашение это уже обязательно для исполнения, и по нему можно будет взыскать алименты. Если же соглашение не было нотариально заверено, необходимо будет дополнительно обратиться к нотариусу для соблюдения всей процедуры.
В случае если истец достоверно знает, где живёт и работает ответчик, он сможет обратиться в мировой суд и написать заявление о получении судебного приказа по алиментам. После рассмотрения этого заявления мировой судья вынесет данный приказ, в котором определит размер алиментов в соответствии с семейным законодательством. С этим судебным приказом уже можно будет прийти в службу судебных приставов, которая и будет заниматься взысканием алиментов с должника.
Как выплачивать алименты, если плательщик в отпуске по уходу за ребенком
Мы привыкли к тому, что уходом за малолетним занимаются мамы. Но трудовое законодательство дает возможность взять отпуск по уходу за своим малолетним ребенком и его отцу.
В жизни бывают разные ситуации. Например, мама занимает такую должность, что ей просто непозволительно сидеть дома 1,5 и, тем более, 3 года. А отец, например, работает в частной компании, где его легко могут заменить. Тогда принимается решение, что в отпуск по уходу отправляется именно папа.
Такое решение может быть принято и не только, исходя из соображений чрезвычайной занятости и незаменимости на работе того или иного родителя.
Причины могут быть разные:
- финансовые – кто-то больше получит, сидя в декрете, а кто-то заработает на службе, например;
- связанные с выплатой алиментов.
В последнем случае многие отцы, узнав, что алименты с декретных не взимаются, соглашаются на то, чтобы посидеть дома с ребенком.
Но не все так радужно выходит на практике.
Очевидно, что в описываемой ситуации не будет иметь место злостное уклонение от осуществления выплат. Административной и уголовной ответственности бояться не стоит.
Скорее всего, не наложат арест на имущество и не ограничат право управления автомобилем. Тут все зависит от пристава, занимающегося производством. Формально основания для этого есть, но нужно же как-то смотреть на вопросы не только с правовой, но и человеческой точки зрения.
Что абсолютно точно сделают приставы – это начнут начислять задолженность.
Как она определяется. В случае, если человек временно не получает заработную плату или какой-то иной доход, с которого можно взыскивать алиментные платежи, то судебный пристав должен сделать следующее:
- обратиться в местный орган статистики;
- узнать, каков размер средней зарплаты в регионе или по стране;
- начислить задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты.
Возможно, что подобный вариант развития событий может показаться не совсем справедливым. Но что делать? У родителя есть обязанность осуществлять выплаты в пользу несовершеннолетнего, а у ребенка – право требовать таких выплат.
Впрочем, и тут законодатель дает возможность плательщику денег несколько облегчить финансовую нагрузку на себя.
«На сотрудницу поступил исполнительный лист о взыскании материального ущерба в результате ДТП в размере 50 процентов доходов. В 2014 году удержания из ее заработка производились. Но в феврале 2015 года она уходит в отпуск по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком. Нужно ли удерживать суммы по исполнительному листу с декретного и детского пособий?
Удержания по исполнительному листу с декретных и детских пособий не разрешены. Перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, определен статьей 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В их число входят пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.
Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей, в частности, отнесены:
1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
3) единовременное пособие при рождении ребенка;
4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Поэтому с данных выплат удержания не производятся. Это подтвердил, к примеру, Ковдорский районный суд Мурманской области в решении от 1 сентября 2014 г. № 2-490/2014».
«Многие работодатели при расчете зарплаты рассчитывают и перечисляют алименты. Часто возникает вопрос, алименты с больничного удерживаются или нет? И если да, то в каком порядке? В этой статье мы дадим ответы на эти вопросы, покажем пример расчета и расскажем, как поступать бухгалтерам в регионах пилотного проекта ФСС.
Высчитывают ли алименты с больничного листа? Да, алименты с больничного листа удерживают на основании следующих правовых норм:
1) ст. 109 Семейного кодекса РФ,
2) ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007 г.,
3) пп. «в» п. 2 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.
В периоды нетрудоспособности работник получает больничные, размер которых определяется средней зарплатой и стажем сотрудника. Поскольку больничные – это временная замена зарплаты, то к ним применяются те же правила, что и к зарплате:
1) Пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ,
2) Из больничных удерживаются алименты.
Для получения пособия работник предоставляет в бухгалтерию предприятия листок временной нетрудоспособности. Этим же листком оформляются не только периоды болезни работника, но и, к примеру, декретный отпуск. Алименты удерживаются не из всех пособий, начисляемых на основании больничного листка.
Смотрите в таблице, в каких случаях начислять алименты по больничному листу:
| Алименты с больничного листа | |
| Удерживать | Не удерживать |
|
1) Болезнь работника, 2) Травма, отравление работника, 3) Уход за больным членом семьи |
1) По беременности и родам, 2) Возмещение вреда, причиненного здоровью, 3) Выплаты в связи с получением увечья, 4) Страховое обеспечение, за исключением пенсионного |
Алименты с пособия по беременности и родам и с декретных
Пожалуйста помогите как быть муж получает 1200 по уходу за инвалидом с этого не рассчитывают алименты по закону а считают по сзп как со статусом безработного как быть друго дохода нет кроме 1200 Никто нечего вразумительного не может подсказать как разрешить данную ситуацию
Налоговый вычет на ребенка предоставляется только работающему родителю и призван увеличить «чистый», не облагаемый налогом размер зарплаты. Фактически он являет собой сумму, которая вычитается из доходов перед тем, как с них снимут налоги, и выплачивается физическому лицу в чистом виде.
Вы задали на этом Сайте важный для себя платный юридический вопрос, надеясь получить на него от юристов более полное, объективное разъяснение с ссылками на конкретные положения нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.
В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
- Ежемесячное пособие на ребенка инвалида неработающему родителю, опекуну или иному лицу. Сколько платят по уходу за ребенком инвалидом? Неработающие родители или опекуны получат 5.500 рублей. Также существуют компенсационные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом лицам, которые юридически не являются опекунами или родителями ребенка, но фактически присматривают за ним. Такие лица могут рассчитывать на получения небольшого пособия в размере 1.200 рублей.
- Оплата дней по уходу за ребенком инвалидом. По закону, один из работающих родителей/опекунов имеет право на 4 оплачиваемых выходных по уходу за ребенком-инвалидом.
- Единовременное денежное пособие при усыновлении ребенка инвалида. Оно составляет 124.929 рублей, но только при усыновлении ребенка-инвалида старше 7 лет.
- Налоговые вычеты. Налоговые вычеты представляют собой фиксированные выплаты, которые не облагаются налогом, и предоставляются работающим родителям/опекунам, чтобы повысить «чистую» прибыль семьи. Сумма налогового вычета составляет 12.000 рублей для родителей или 6.000 рублей для опекунов. Важное отличие вычетов в том, что они, во-первых, предоставляются по месту работу и, во-вторых, предоставляются пропорционально количеству детей-инвалидов.
- Прочие социальные льготы и гарантии. Среди них — досрочный выход на пенсию для родителя, скидки на покупку жилья, частичная компенсация государством оплаты коммунальных услуг и так далее.
На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая состоялась под председательством заместителя главы администрации региона Людмилы Летниковой, начальник управления социальной защиты населения Сергей Орусь рассказал о том, как реализуется в регионе новая.
- Добровольные выплаты — между родителями и нетрудоспособными детьми, достигшими 18-летнего возраста, заключается соглашение о материальной помощи, заверяемое у нотариуса, в котором должна быть указана сумма, удовлетворительная для обеих сторон. При недееспособности ребенка для его заключения требуется письменное согласие опекуна.
- Принудительные выплаты — при отсутствии добровольного соглашения о выплатах возможна подача иска в судебную инстанцию. Он может быть подан как самим ребенком, так и его опекуном в судебный орган по месту проживания истца или ответчика.
Непосредственно в 262 статье прописано, что лица, следящие за инвалидом, дополнительно могут взять четыре выходных за месяц. При этом нужно написать соответствующее заявление, а оплачиваться такие дни будут так же, как и обычные выходные дни. Если же речь идет о матерях-одиночках, проживающих в сельской местности, то они имеют право на еще один дополнительный выходной, который уже, тем не менее, оплачиваться не будет.
Ответственность за неуплату
Очевидно, что в описываемой ситуации не будет иметь место злостное уклонение от осуществления выплат. Административной и уголовной ответственности бояться не стоит.
Скорее всего, не наложат арест на имущество и не ограничат право управления автомобилем. Тут все зависит от пристава, занимающегося производством. Формально основания для этого есть, но нужно же как-то смотреть на вопросы не только с правовой, но и человеческой точки зрения.
Что абсолютно точно сделают приставы – это начнут начислять задолженность.
Как она определяется. В случае, если человек временно не получает заработную плату или какой-то иной доход, с которого можно взыскивать алиментные платежи, то судебный пристав должен сделать следующее:
- обратиться в местный орган статистики;
- узнать, каков размер средней зарплаты в регионе или по стране;
- начислить задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты.
Возможно, что подобный вариант развития событий может показаться не совсем справедливым. Но что делать? У родителя есть обязанность осуществлять выплаты в пользу несовершеннолетнего, а у ребенка – право требовать таких выплат.
Впрочем, и тут законодатель дает возможность плательщику денег несколько облегчить финансовую нагрузку на себя.
Какие документы нужны
Пакет документов на отпуск включает в себя:
- заявление отца с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком;
- заявление о назначении пособия по уходу;
- копию свидетельства о рождении новорожденного и оригинал;
- такие же документы на предыдущих детей;
- сведения о зарплате и работе с других мест работы, соответствующим образом заверенные.
От матери может потребоваться одна из 2-х справок:
- с места работы, что она этот декретный отпуск (период декретного отпуска) не использует и декретные по уходу не назначались;
- из органа соцзащиты (ОСЗН), если у нее нет официального трудоустройства.
Несмотря на общее правило, разрешающее отцу уходить в декрет, существуют некоторые важные ограничения и спорные моменты. На них следует обратить внимание.
Прежде всего, если отец, будучи в декрете, собирается трудиться в условиях неполного рабочего дня или недели, это может стать проблемой для работодателя. Понятие неполного рабочего времени является в настоящее время предметом споров. ФСС считает, что сокращение рабочего времени на несколько минут в день, полчаса в день является формальным и не дает возможности реально осуществлять необходимый уход.
Судьи не выработали единого мнения по этому вопросу. Пример: В Определении ВАС № ВАС-4041/13 от 11/04/13 г. говорится, что даже сокращение работы на 12 минут в день или на час в неделю не лишает отца права на пособие по уходу: ТК РФ жестких ограничений на сокращение рабочего дня не содержит (ст. 93 ТК РФ). С другой стороны КС Определением № 329-О от 28/02/17 г. встал на сторону ФСС и указал, что сокращение рабочего времени работающему фактически полностью отцу ребенка не дает ему права на получение пособия по уходу за ребенком.
Свою позицию ФСС высказал в письме № 02-08-01/17-04-13832л от 19/01/18 г. В документе говорится, что сокращение рабочего времени на 5-60 минут в день фактически не лишает работающего и находящегося в декрете отца его заработка и, значит, нельзя говорить об утрате заработка. Вследствие этого пособие гражданину за ребенка не может быть назначено за счет ФСС.
Не все отцы могут свободно получить право уйти в декрет вместо супруги. Сотрудники ОВД, например, служащие в Росгвардии, могут это сделать только при возникновении объективных причин: отсутствия материнского попечения над ребенком. Подобное положение и у отцов-военнослужащих. Они могут ухаживать за сыном или дочерью не более трех месяцев, только если мать умерла при родах, погибла, длительно лечится в стационаре, лишена родительских прав и в некоторых других особых случаях.
На отпуск по уходу без ограничений имеют право только женщины-военнослужащие. Ограничения диктуются спецификой службы и специальным законодательством. В качестве примера можно привести Постановление Пленума ВС от 28/01/14 г. № 1 п. 19; ФЗ № 342 от 30/11/11 г. «О службе в ОВД» ст. 56 (8); ФЗ-76 от 27/05/98 г. «О статусе военнослужащих»; президентский Указ «Вопросы прохождения военной службы» (ред. действует со 2/09/20 г.) ст. 32 (7).
Как выйти из ситуации?
Итак, мы установили, что алименты с декретных не удерживаются, но удерживаются алименты во время нахождения в декрете, что в сильно влияет на финансовое состояние их плательщика. Как ему быть в такой ситуации?
Можно предпринять несколько шагов.
- Обратиться в суд с иском об изменении порядка исполнения обязательства – попросить установить алименты в твердой денежной сумме. Основания для этого есть, да еще и довольно серьезные. Уход за младенцем отнимает все время – зарабатывать где-то, чтобы выплачивать деньги на первого ребенка, просто нет возможности. Указывать твердую сумму нужно такую, чтобы была реальная возможность её выплачивать ежемесячно. Вообще же, нужно смотреть, что выгоднее: чтобы начислялась задолженность, исходя из среднего уровня заработной платы, или же, чтобы взималась какая-то фиксированная сумма денег. Напомним, что показатель средней з/п по стране приблизительно равен 30 тыс. рублей. Следовательно, на одного сына или дочь будет накапливаться 7,5 тыс. рублей долга ежемесячно. Если есть возможность добиться меньшей фиксированной суммы, то нужно действовать.
- СК РФ, в частности, в ст. 114 устанавливает право плательщика на обращение в суд с просьбой об освобождении от исполнения алиментного обязательства на определенный период или даже о «прощении» задолженности. В законе написано, что основанием для этого служит наличие каких-либо уважительных причин, финансовое положение, наличие в семье иждивенцев, других семейных обстоятельств.
Представляется, что плательщику, за которым начал числиться долг, необходимо в срочном порядке обращаться в суд и просить освободить его от обязанности по выплате денег первому ребенку на то время, пока должник находится в отпуске по уходу. Нужно привести следующие аргументы:
-
- иных доходов, кроме пособия, алиментщик не получает;
- всецело занят тем, что ухаживает за младенцем;
- новая супруга, фактически, содержит всю семью только на свою небольшую зарплату.
Нужно также дать понять суду, что накапливающаяся задолженность, в дальнейшем – после декрета, не существенно повлияет на возможность добросовестно исполнять обязательство в будущем.
Плательщик, по сути, попадет в долговую яму: ему нужно погасить долг за 1,5 или 3 года и нужно осуществлять своевременно новые платежи.
Контраргументы могут быть следующими:
- более взрослый ребенок имеет право на получение средств;
- как только плательщик средств выйдет на работу, он может легко справиться со всеми задолженностями.
Высчитывают ли алименты с пособия по уходу за ребенком?
В силу ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Пожалуйста помогите как быть муж получает 1200 по уходу за инвалидом с этого не рассчитывают алименты по закону а считают по сзп как со статусом безработного как быть друго дохода нет кроме 1200 Никто нечего вразумительного не может подсказать как разрешить данную ситуацию
Налоговый вычет на ребенка предоставляется только работающему родителю и призван увеличить «чистый», не облагаемый налогом размер зарплаты. Фактически он являет собой сумму, которая вычитается из доходов перед тем, как с них снимут налоги, и выплачивается физическому лицу в чистом виде.
Для выплат с 3 до 7 лет больше не нужны справки об алиментах. В чем подвох?
Выплаты с неработающего отца взыскиваются в установленном законом порядке. Формальная сторона заключается в необходимости подачи требований об удержании в суд. После получения судебного акта на руки, его необходимо передать в службу приставов. Они, в свою очередь, начнут исполнение по документу.
Удержание алиментов с неработающего отца может осуществляться следующим образом:
- Путем списания средств со счетов лица и его банковских карт. В этом случае с неработающего лица будут списываться деньги со всех перечислений. Это могут быть зачисления пенсионных выплат, социальных пособий и так далее;
- Движимое и недвижимое имущество. При неуплате средств по алиментам имущество неработающего отца будет арестовано. Затем последует процедура оценки имущества и продажи его с торгов. Алименты с неработающего отца могут быть перечислены за счет продажи бытовой техники, мебели, автомашин;
- Алименты с неработающего отца могут удержаны посредством ограничения его в правах. Например, допускается лишение права управления транспортными средствами и изъятие водительского удостоверения.
Таким образом, алименты с неработающего отца могут быть удержаны несколькими способами. Но основным источником погашения, является именно доход лица. Но в данном случае, заработок будет неофициальным и установить его довольно сложно.
Размер подлежащих перечислению алиментов с безработного отца зависит от несколько обстоятельств. Их следует указать более подробно:
- Если платежи все же имеют место, сумма долга не накапливается ведь безработный отец принимает меры, которые в его силах. При этом сумма таких перечислений должна быть соразмерной уже имеющемуся долгу. Если безработный будет платить по 300 рублей ежемесячно, очевидно что он уклоняется от полного погашения. Если платежи в какой-то мере соответствуют прожиточному минимуму для ребенка — это будет достаточным;
- Когда безработный вообще не выплачивает средств, это считается грубым нарушением. В данном случае расчет будет производиться исходя из среднемесячного дохода в регионе. Для большинство российских регионов данный показатель находится на уровне 20000 – 27000 рублей. Следовательно, каждый месяц невыплаты безработным средств, его долг будет увеличиваться на эту сумму;
- Возможно заключение соглашения. Тогда устанавливается конкретная сумма, которую должен будет безработный платить каждый месяц.
В целом, выплата средств в разумных пределах является лучшим вариантом, чем полное уклонение от таких выплат.
Определение суммы алиментов является прерогативой суда. Основанием для судебного разбирательства является предъявление искового заявления, которое подается по месту жительства заявителя.
Предлагаем ознакомиться: Как вернуть страховку по кредиту?
Вместе с иском в суд должны быть предъявлены такие документы, как:
- паспорт истца;
- свидетельство о рождении ребенка или установлении отцовства;
- документ о вступлении в брак или его расторжении;
- справка с места проживания отца;
- расчет выплат;
- документы, обосновывающие затраты на несовершеннолетнего.
Бумаги направляются в суд в копиях, исключением является расчет алиментов и справка из жилищной конторы. Иск и документы должны быть подготовлены в 3 экземплярах, один из которых остается в материалах дела, второй передается ответчику, а третий используется для доказывания истцом.
В законе отсутствуют специальные правила для расчета алиментов на работающих и безработных должников. Поэтому суд и приставы применяются общие размеры процентного удержания (по количеству детей), либо твердую сумму по прожиточному минимуму. Привязки к показателям МРОТ или иным статистическим данным в Семейном кодексе РФ нет.
Если в исполнительном документе указано процентное отношение, оно определяется по количеству детей – ¼ на одного ребенка, 1/3 на двух детей, ½ на трех и более детей. Соответственно, по мере появления у должника новых детей, в том числе от последующих браков, процент удержания может меняться. О том, какие документы для удержания алиментов потребуются при пересчете процентов, можно узнать из нашего предыдущего материала.
Как высчитывают и выплачивают алименты с больничного листа
Компания, производя увольнение работника, с заработка которого взимаются детские деньги, обязана предпринять следующие меры:
- оповестить об увольнении ССП. Это надо сделать по месту регистрации получателя алиментов. Если алименты перечисляются по судебному вердикту, с вынесением постановления о взыскании, то по месту регистрации фирмы;
- отправить исполнительный лист по алиментам в СПП при увольнении работника;
- если администрация с бывшего места работы знает об алиментоплательщике любые полезные сведения: о его новом месте службы, о смене адреса и пр., она должна передать ССП.
Ст. № 111 СК РФ говорит о том, что бухгалтер обязан внести в исполнительный лист следующие сведения:
- размер суммы, удержанной с заработка уволенного;
- период времени, в течение которого осуществлялось начисление алиментов;
- информация о наличии/отсутствии задолженности.